EMPLOI > EODD recrute son(sa) Directeur(rice) Métier Délégué(e) Sites et Sols Pollués (Paris ou Lyon)

EMPLOI > EODD recrute son(sa) Directeur(rice) Métier Délégué(e) Sites et Sols Pollués (Paris ou Lyon)

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Directeur(rice) Métier Délégué(e) Sites et Sols Pollués, poste basé soit sur notre agence Île-de-France (Paris), soit sur notre agence Centre-Est (Lyon).

 

LA MISSION

 

Sous la responsabilité du Directeur Métier Sites et Sols Pollués, vous réaliserez l’ensemble des missions afférentes à une direction métier et serez en charge d’un périmètre de délégation (territoires et/ou prestations), et notamment :

  • participer à l’élaboration de la stratégie globale et mettre en œuvre le projet de développement de la valeur ajoutée créée par le métier,
  • participer au recrutement, manager, développer le savoir-faire et la productivité de l’équipe métier,
  • assurer une production de qualité dans le respect du contrat, du budget, des délais convenus et des règles de prévention en santé/sécurité,
  • participer au développement commercial du métier, notamment en mutualisant les réseaux de clients et partenaires avec tous les métiers, participer au pilotage et stimuler son activité marketing,
  • participer au développement d’une activité d’innovation et de R&D, au service de la compétitivité et de la notoriété de l’entreprise,
  • assurer des missions de responsable de projets, d’expert et de superviseur, dans tous ses domaines de compétences.

 

Vous maîtrisez les processus réglementaires, normatifs, opérationnels et techniques associés à la gestion des sites et sols pollués, tant sur le fond que sur la forme. La maîtrise de la méthodologie nationale de gestion des sites et sols pollués d’avril 2017 (et sa version antérieure du 8 février 20007) et de la série de normes NFX 31 620 est un fondamental indispensable.

Seront par ailleurs particulièrement appréciées :

  • une capacité à superviser les études de risques (ARR),
  • des connaissances / expériences en démolition et désamiantage,
  • la connaissance des principaux acteurs des sites pollués, dans un réseau régional à minima, idéalement national.

 

Vous disposez d’un degré d’autonomie et de maîtrise technique suffisant pour conseiller nos partenaires et/ou clients, comme pour assurer les dimensions financières et contractuelles des affaires.

Vous pilotez par ailleurs la production d’offres compétitives, dans le cadre de consultations publiques ou privées. Vous superviserez la réalisation d’études techniques par les ingénieurs ou techniciens de l’équipe.

Vous savez entretenir et développer les relations avec nos clients et nos partenaires, au travers des opérations dont vous avez la charge.

Vous participerez, comme l’ensemble des collaborateurs, au développement des savoir-faire du métier sites et sols pollués, par une implication dans un ou plusieurs groupes de travail internes.

 

QUALITÉS REQUISES & CULTURE D’ENTREPRISE

 

  • rigueur technique et qualité rédactionnelle,
  • très bonne maîtrise de la langue française, écrite et parlée,
  • aisance orale et relationnelle,
  • capacité d’organisation individuelle et degré d’autonomie important exigés,
  • goût du travail en équipe pluridisciplinaire,
  • culture du regard critique et capacité d’écoute,
  • curiosité, goût d’apprendre et de transmettre,
  • goût du challenge et du développement.

 

PRÉREQUIS : FORMATION / EXPÉRIENCE

 

  • Au moins 10 ans d’expérience, dont 5 ans en bureau d’études conseil certifié LNE SSP.
  • Expérience de 2 ans minimum en tant que manager d’équipe.
  • Bac + 5 dans le domaine des sciences de la terre, de l’environnement, ou de la chimie (grandes écoles ou universités)

 

CONDITIONS ET RÉMUNÉRATION

 

  • Forme du contrat : CDI
  • Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an
  • Agences de rattachement : Centre-Est (Lyon) ou Île-de-France (Paris)
  • Début de contrat : dès que possible
  • Rémunération globale :
    • salaire brut annuel fixe, répartis sur 12 mois : selon profil,
    • primes de participation et d’intéressement (sous conditions des critères et seuils définis dans les accords d’entreprise en vigueur),
    • prime congés conventionnelle (SYNTEC),
    • tickets restaurants : pris en charge à 60% par l’employeur,
    • mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par l’employeur,
    • abonnement transport en commun, pris en charge à 50% par l’employeur,
    • abonnement Vélib, pris en charge à 100% par l’employeur.

 

POSTULEZ À CETTE OFFRE

 

Référence : Offre N°140 / DM Délégué SSP LY-PA H/F

Adresse : l.galdemas@eodd.fr / g.urvoy@eodd.fr