ALTERNANT CHARGE D’ETUDES SITES ET SOLS POLLUES (H/F)

Dans le cadre du développement de notre activité Sites et Sols Pollués, nous recherchons notre alternant(e) chargé(e) d’études Sites et Sols Pollués sur notre agence de EODD Lyon (69).

Rattaché(e) à l’agence EODD Lyon et à son manager Sites et Sols Pollués, vous intégrez une équipe nationale d’une trentaine de personnes spécialisée dans les géosciences appliquée à l’environnement.

Travaillant au quotidien avec les responsables de projets, vous assurez la production et la réalisation des missions et études suivantes, en conformité avec le référentiel de certification LNE et la norme NFX31-620 :

• Réalisation d’études documentaires (études historiques et études de vulnérabilité), diagnostics de pollution, …
• Investigations de terrain (prélèvements tout milieu),
• Participation aux plans de gestion,
• Suivi de chantiers (AMO, MOE) en dépollution,
• Participation au développement des outils internes et savoir-faire du métier Sites et Sols Pollués.

 Sur le terrain, vous interviendrez dans des contextes de sites potentiellement pollués, vous serez familiarisé au port des moyens de prévention et de protection, à l’analyse des risques. Vous serez formé à appliquer et faire appliquer strictement des consignes de sécurité (EODD est certifié MASE).

• Licence sciences de la terre et de l’environnement ou équivalent,

Vos qualités

• Goût du conseil,
• Exigence et souci du détail,
• Rigueur technique et qualité rédactionnelle exigées,
• Très bonne maîtrise de la langue française, écrite et parlée,
• Capacité d’organisation individuelle,
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Curiosité, goût d’apprendre et de transmettre.

EODD VOUS PROPOSE

• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Contrat 35 h/semaine
• Localisation : Villeurbanne (69)
• Début de contrat : septembre 2022
• Rémunération globale :
• Salaire brut annuel fixe, répartis sur 12 mois : selon la grille conventionnelle (SYNTEC)
• Primes de participation et d’intéressement (sous conditions des critères et seuils définis dans les accords d’entreprise en vigueur)
• Prime congés conventionnelle (SYNTEC)
• Tickets restaurants, pris en charge à 60% par l’employeur
• Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par l’employeur
• Abonnement transport en commun, pris en charge à 50% par l’employeur
• Abonnement vélo urbain, pris en charge à 100% par l’employeur

Dans le cadre de sa politique de diversité, EODD Ingénieurs Conseils s’engage à considérer toutes les candidatures, sans aucune discrimination.