La qualité de nos prestations et la confiance de nos clients génère une croissance importante et régulière de notre activité depuis 15 ans (18% par an en moyenne).
EODD crée donc une vingtaine d’emplois durables en CDI chaque année, et développe régulièrement de nouvelles agences sur le territoire national.
A ce jour, l’entreprise emploie 140 collaborateurs répartis sur nos 7 agences en France : Paris, Metz, Lyon, La Rochelle, Marseille, Montpellier et Toulouse.
Dans le cadre du développement de notre équipe Biodiversité, et afin de répondre à l’augmentation de l’activité de l’entreprise dans ce domaine, nous recherchons un(e) Responsable de projets Biodiversité pour notre agence à Paris 13ème (75).
· Etudes techniques réglementaires :
o Volet faune/flore : études d’impacts,
o Evaluations d’incidences,
o Dossier de demande de dérogation (CNPN),
o Formations interne et externe,
o Suivi écologique et AMO suivi de mesure ERC.
· Diagnostics écologiques et plans de gestion :
o Etat initial,
o Plan de gestion (ENS/RNN/Natura 2000),
Vous assistez les clients et partenaires dans la réalisation de leurs projets de type :
· Conseil en aménagement,
· Prise en compte de la biodiversité,
· Séquence éviter-réduire-compenser,
· Conception réalisation.
Enfin, vous participez à l’effort commercial et à l’atteinte des objectifs commerciaux en répondant aux appels d’offres, vous animez la relation client (réunions, suivi…), vous gérez la production et le planning des affaires ainsi que les experts de terrain.
Vous participerez, comme l’ensemble des collaborateurs, au développement des savoir-faire de l’équipe Biodiversité, par une implication dans un ou plusieurs groupes de travail internes. Vous êtes ainsi un acteur de la stratégie d’innovation d’EODD.
EODD VOUS PROPOSE
· Un Contrat à Durée Indéterminée
· Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an
· Localisations : Paris 13ème (75)
· Début de contrat : dès que possible
· Rémunération globale :
§ Salaire brut annuel fixe, répartis sur 12 mois : selon profil
§ Primes de participation et d’intéressement (sous conditions des critères et seuils définis dans les accords d’entreprise en vigueur)
§ Prime congés conventionnelle (SYNTEC)
§ Tickets restaurants, pris en charge à 60% par l’employeur
§ Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par l’employeur
§ Abonnement transport en commun, pris en charge à 50% par l’employeur
§ Abonnement vélo urbain, pris en charge à 100% par l’employeur
· Savoir-être :
o Faire preuve de disponibilité et d’écoute,
o Réactivité et force de proposition,
o Faire preuve de pédagogie,
o Goût pour le travail en équipe.
· Autonomie, rigueur et organisation,
· Fortes qualités rédactionnelles,
· Capacités de négociation.