CALITOM est un établissement public administratif regroupant les 7 communautés de communes et les 2 communautés d’agglomération du département de la Charente. Il a pour vocation d’assurer la gestion des déchets sur son territoire. Il est administré par un Comité Syndical, composé de 83 élus délégués issus de toutes les collectivités adhérentes et emploie environ 280 agents avec :
De nombreuses actions ont été menées depuis ces dernières années sur tous les sujets en lien avec la gestion des déchets. Cependant, des optimisations techniques et une baisse des tonnages par prévention (ou une fiscalité incitative) sont à prévoir afin de « compenser » ou tout du moins limiter le très fort impact économique qui pèse sur CALITOM lié à la forte augmentation de TGAP mais aussi, au contexte du traitement sur le département et de la dépendance croissante de CALITOM aux installations extérieures.
Ainsi, CALITOM a souhaité être accompagné par le groupement EODD/FC (groupement technique/financier) dans cette étude afin d’avoir une vision objective de la situation actuelle et une projection du SPGD collecte de CALITOM optimisé intégrant les projets en cours et les évolutions réglementaires à venir en y incluant une réflexion sur la faisabilité de la tarification incitative sur le territoire.
L’étude se découpe en 3 phases :
Assistance technique pour la réalisation d’un état des lieux du service de gestion des déchets sur le territoire (pré-collecte, collecte, traitement) :
Réalisation d’un diagnostic complet du service, d’un point de vue :
et dégagement de leviers d’optimisation et de scénarii.
Analyse financière :
Développement de scenarii d’optimisation et d’amélioration du service en intégrant la Tarification incitative
Approfondissement du scénario retenu
Réalisation d’une « empreinte collecte » : outil de communication permettant de comparer une situation existante à une situation optimisée
Etablissement d’un état des lieux et d’un diagnostic complet du service sur le territoire (pré-collecte, collecte, traitement), avec mise en avant des dysfonctionnements existants et des principaux leviers d’optimisation ;
Etude des scénarii définis pour le syndicat compte-tenu des éléments présentés dans le diagnostic et des projets et du souhait de traiter le sujet de la tarification incitative.
Elaboration d’une feuille de route stratégique présentant les axes suivants :
Depuis sa création, EODD intègre les enjeux sociaux et environnementaux à l’ensemble de ses prises de décision. En 2022, nous avons décidé de graver définitivement ces engagements dans nos statuts en devenant société à mission.
Depuis 1991, EODD a acquis une solide expérience et développe la complémentarité de ses expertises pour accélérer la transition écologique avec une vision globale à 360°.
En nous confiant le volet « transition écologique » ou « environnement » ou « développement durable » dans sa globalité, vous disposez d’une force d’expertise transversale, force de propositions, qui facilite la coproduction aux interfaces entre spécialités.
Forts de notre culture d’entreprise et de nos valeurs, nous nous efforçons d’être une entreprise profondément engagée pour le progrès et l’innovation.
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