DIRECTEUR DE PROJETS R&D - REFONCTIONNALITE DES SOLS (H/F)

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?

Devenez acteur de la transition écologique en rejoignant EODD ingénieurs conseils !

Cabinet d’expertise environnementale 100% indépendant, EODD est une société à mission ayant pour raison d’être et d’agir de convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd’hui et pour demain. EODD s’engage dans une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ambitieuse évaluée par l’organisme indépendant ECOVADIS qui la place parmi les 1% des entreprises les mieux notées de son secteur.

Intégrer notre équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la transition écologique et énergétique, c’est participer à l’élaboration de solutions innovantes pour répondre aux enjeux de notre époque.

Nos engagements en matière de Santé & Sécurité et la démarche de qualité de vie au travail (QVT) tiennent un rôle primordial dans la politique RH d’EODD. Pour répondre au bien-être et à l’épanouissement de ses collaborateurs, l’entreprise mène des actions concrètes autour de quatre grands objectifs :

• Assurer la sécurité de nos collaborateurs en proposant des conditions de travail optimales (environnement de travail, équipements, matériels, …),
• Garantir l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à la promotion de la mobilité au sein de 10 agences, à la souplesse des horaires de travail et à la mise en place du télétravail,
• Développer les compétences tout au long de la carrière par des parcours professionnels variés, une offre de formations internes riches (EODD Académie) et une approche transversale des activités ouvrant la possibilité de passerelles entre les métiers,
• Poursuivre ses engagements RSE par la promotion de la diversité et du principe d’égalité des chances, ou encore par la réduction de son impact carbone au quotidien.

Dans le cadre du développement de notre activité R&D et Innovation, nous recherchons notre Directeur de Projets R&D REFONCTIONNALITE DES SOLS H/F dans une de nos agences EODD :

• Paris
• Lyon
• Marseille
• Metz
• Toulouse
• Montpellier
• Pau
• Bordeaux

Rattaché(e) au Directeur R&D et Innovation, vous réalisez les missions suivantes :

• Piloter et produire des projets R&D en refonctionnalité des sols, construction de sols fertiles dans le respect du budget et des délais convenus, des règles de prévention en santé/sécurité, du cadre normatif et réglementaire
• Être force de proposition pour de nouveaux sujets R&D,
• Intervenir en tant qu’expert sur les missions en cours d’EODD en matière de refonctionnalité des sols,
• Capitaliser les retours d’expériences et les diffuser en interne,
• Participer à la communication externe des sujets R&D (séminaires, conférences…),
• Cultiver sa capacité d’expertise et élargir son spectre d’intervention grâce à une grande curiosité technique.

Votre parcours :

• Pédologue ou agronome issu(e) d’un cursus universitaire ou en école d’ingénieurs (doctorat et/ou DEA apprécié), vous avez mené des travaux de recherche appliquée en bureaux d’études ou en entreprise de génie écologique et/ou de paysage
• Vous bénéficiez d’une dizaine d’années d’expérience professionnelle voire plus

Vos qualités :

• Capacité d’organisation individuelle et degré d’autonomie important exigés,
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Rigueur technique et qualité rédactionnelle,
• Très bonne maîtrise de la langue française, écrite et parlée,
• Culture du regard critique et capacité d’écoute,
• Aisance orale et relationnelle.

Votre cadre de travail :

• Possibilité de télétravail, selon charte d’entreprise

• Rémunération globale :

• Salaire fixe sur 12 mois selon profil
• Primes de participation et d’intéressement, selon accords d’entreprise
• Prime exceptionnelle individuelle
• Prime de vacances conventionnelle (SYNTEC)

• Avantages sociaux :

• Tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD
• Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par EODD
• Abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD
• Abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD

• Moments d'échanges et de convivialité :

• Rencontres métier deux fois par an
• Convention bisannuelle d’entreprise (team building)
• Ateliers du savoir
• Diverses activités à l’initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, …)