EODD en bref

28 ans au service de nos clients publics et privés

1991, création > L’entreprise CSD Azur est la filiale française du groupe suisse CSD Ingénieurs, elle offre ses compétences dans le domaine de la géologie appliquée à l’environnement, des déchets (collecte et stockage, décharges) et des sites pollués, pour les industriels et les collectivités. Orienté conseil, le bureau d’études devient référent en France pour la réhabilitation des décharges brutes et spécialiste du stockage des déchets avec valorisation du biogaz. Dès 1998, l’entreprise s’investit plus fortement dans le secteur de la dépollution et pilote la création de la qualification professionnelle nationale de 2003 à 2005 (UPDS -Qualipol – Collège ingénierie).

Les activités et les projets nécessitant de conduire des processus d’autorisation parfois complexes encadrés par le Code de l’Environnement, l’offre de services est élargie à la réalisation et la conduite de dossiers réglementaires (ICPE, IOTA) pour l’ensemble des activités de ses clients, valorisant ainsi son expertise dans le secteur particulièrement sensible du déchet.

2002, la ville durable > Avec l’émergence de la Qualité Environnementale des Bâtiments (QEB), l’intérêt d’intervenir dans l’acte d’aménager et de bâtir devient une évidence. L’offre de services en maîtrise des risques environnementaux est complétée par celle du confort des usagers, pour une qualité de vie globale (sécurité, santé, confort, durabilité). L’entreprise ajoute de solides références en Haute Qualité Environnementale des Bâtiments (QEB/HQE), en urbanisme et aménagement durable.

2006, croissance et décloisonnement des métiers > L’entreprise accélère son développement et l’acquisition de savoir-faire grâce à la confiance renouvelée par ses clients et la stabilité de son management. L’offre de conseil et d’ingénierie s’étoffe et propose une approche globale intégrée rendue possible par le décloisonnement et la forte collaboration interne de ses équipes métiers.

2013, rachat par le management français > Une opération de reprise de 100% des actions par les cadres français aboutie fin 2013. L’entreprise devient EODD Ingénieurs Conseils. Seuls l’actionnariat et le nom changent. Depuis le 18 décembre 2013, EODD Ingénieurs Conseils est totalement indépendante et autonome.

2015 et 2016, création de 3 nouvelles agences : Atlantique, Caraïbes et Nord-Est > EODD intègre l’équipe d’AIRMES à la Rochelle sur la côte atlantique, puis l’équipe de RHEA Environnement Antilles basée en Guadeloupe et en Guyane. En septembre 2016, l’agence EODD Nord-Est est créée à Metz pour accompagner nos clients dans le Grand-est, formidable territoire en mutation.

2018,  EODD dépasse le cap des 100 collaborateurs > Forte de la confiance de nos clients, EODD poursuit son développement et franchit le cap des 100 collaborateurs à l’automne 2018. Au 1er mai 2019, l’entreprise compte 108 collaborateurs.

Une démarche d’entreprise partagée par tous les collaborateurs

Notre vocation sociétale > Améliorer la performance environnementale et énergétique des projets et des activités, au meilleur coût global et en concertation avec les parties intéressées. Par notre action quotidienne, nous contribuons à développer de façon durable la compétitivité des entreprises et l’attractivité des territoires.

Notre capital social > Nos équipes sont le moteur de notre performance. EODD attache beaucoup d’attention à la formation professionnelle, aux conditions de travail, au dialogue social et à la concertation. Chaque question trouve une réponse, les circuits de décision sont courts. Si nos clients restent notre priorité au quotidien, nous nous retrouvons chaque année durant 2 jours pour partager des savoir, des idées et des propositions.

Achats responsables > A chaque fois que possible, nous achetons des produits et des services durables, écologique et responsables. Nous contribuons à notre échelle à préserver et soutenir notre écosystème sociétal.

Enfin, résolument tournés vers l’action collaborative, EODD s’engage dans de nombreuses associations, sur ses territoires d’implantation et au plan national, pour rendre plus accessible la performance environnementale et créer des emplois durables dans le secteur de l’environnement.

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