FORMATION CONTINUE > Expertise et transversalité
Développer les compétences et les savoir-faire > Chez EODD, le développement des compétences et des savoir-faire de nos équipes est permanent ; la formation professionnelle continue est un levier clé de développement durable qui fait l’objet d’investissements conséquents chaque année (entre 3 et 5 % du chiffre d’affaires).
Les besoins de nos clients, du marché, et les souhaits des collaborateurs sont consolidés et analysés en permanence par le management d’EODD.
Chaque année, un plan de formation professionnelle permet d’acquérir et de perfectionner les savoir-faire et les savoir-être : prévention de la santé et de la sécurité au travail, formations techniques métiers, formations commerciales, marchés publics, maîtrise d’oeuvre, management de projets et des équipes…
Offrir les meilleures formations > nous évaluons le niveau de satisfaction de nos équipes à l’issue de chaque formation et capitalisons sur les meilleurs programmes et formateurs.
Promouvoir nos métiers > les spécialistes d’EODD transmettent leurs connaissances et leur expérience aux élèves des écoles nationales d’ingénieurs et des universités.