CHARGE DE PROJETS - SITES ET SOLS POLLUES (H/F)

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?

Devenez acteur de la transition écologique en rejoignant EODD ingénieurs conseils !

Cabinet d’expertise environnementale 100% indépendant, EODD est une société à mission ayant pour raison d’être et d’agir de convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd’hui et pour demain. EODD s’engage dans une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ambitieuse évaluée par l’organisme indépendant ECOVADIS qui la place parmi les 1% des entreprises les mieux notées de son secteur.

Intégrer notre équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la transition écologique et énergétique, c’est participer à l’élaboration de solutions innovantes pour répondre aux enjeux de notre époque.

Nos engagements en matière de Santé & Sécurité et la démarche de qualité de vie au travail (QVT) tiennent un rôle primordial dans la politique RH d’EODD. Pour répondre au bien-être et à l’épanouissement de ses collaborateurs, l’entreprise mène des actions concrètes autour de quatre grands objectifs :

• Assurer la sécurité de nos collaborateurs en proposant des conditions de travail optimales (environnement de travail, équipements, matériels, …),
• Garantir l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à la promotion de la mobilité au sein de 11 agences, à la souplesse des horaires de travail et à la mise en place du télétravail,
• Développer les compétences tout au long de la carrière par des parcours professionnels variés, une offre de formations internes riches (EODD Académie) et une approche transversale des activités ouvrant la possibilité de passerelles entre les métiers,
• Poursuivre ses engagements RSE par la promotion de la diversité et du principe d’égalité des chances, ou encore par la réduction de son impact carbone au quotidien.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Chargé(e) de Projets Sites et Sols Pollués sur notre agence EODD Marseille (13).

Rattaché(e) au manager d’équipe de l’agence concernée, vous intégrez une équipe nationale d’une trentaine de personnes avec qui vous travaillez au quotidien. A ce titre, vos missions consistent à :

• Réaliser des missions d’études, d’ingénierie, d’AMO et de maîtrise d’œuvre « sites et sols pollués », en conformité avec le référentiel de la norme NFX 31-620 et la méthodologie nationale de gestion des sites et sols pollués d’avril 2017,
• Participer aux missions de terrain (préparation, campagnes d’investigations multi-matrices, suivi de travaux, etc.),
• Participer à la production d’offres compétitives, dans le cadre de consultations publiques ou privées,
• Maîtriser dans ce cadre d’intervention les processus réglementaires, normatifs, opérationnels et techniques associés, tant sur le fond que sur la forme,
• Capitaliser les retours d’expériences en les diffusant aux référents de spécialités, être force de proposition dans l’amélioration des processus et des outils de travail.

Vous participerez, comme l’ensemble des collaborateurs, au développement des savoir-faire du métier Sites et Sols Pollués, par une implication dans un ou plusieurs groupes de travail internes.
Vous êtes ainsi un acteur de la stratégie d’innovation d’EODD et bénéficiez d’une formation continue grâce à ces échanges techniques.

Rejoindre l'équipe Sites et sols pollués, c'est intégrer un métier d’une quarantaine de personnes réparties sur l'ensemble du territoire français. Cette équipe accompagne les acteurs de l'aménagement, de la construction et de l'industrie dans la gestion des problématiques de pollution. Elle est également activement impliquée dans la restauration des friches et apporte son expertise pour limiter l'urbanisation et l'étalement urbain.

Vos qualités :

• Rigueur technique et qualité rédactionnelle,
• Aisance orale et relationnelle,
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Culture du regard critique et capacité d’écoute,
• Goût du challenge et du développement.

Votre cadre de travail :

• Possibilité de télétravail, selon charte d’entreprise

• Rémunération globale :

• Salaire fixe sur 12 mois selon profil
• Primes de participation et d’intéressement, selon accords d’entreprise
• Prime exceptionnelle individuelle
• Prime de vacances conventionnelle (SYNTEC)

• Avantages sociaux :

• Tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD
• Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par EODD
• Abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD
• Abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD

• Moments d'échanges et de convivialité :

• Rencontres métier deux fois par an
• Convention bisannuelle d’entreprise (team building)
• Ateliers du savoir
• Diverses activités à l’initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, …)