DIRECTEUR DELEGUE – R&D INNOVATION (H/F)

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?

Devenez acteur de la transition écologique en rejoignant EODD ingénieurs conseils !

Cabinet d’expertise environnementale indépendant, EODD est une société à mission ayant pour raison d’être et d’agir de convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd’hui et pour demain. EODD s’engage dans une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ambitieuse évaluée par l’organisme indépendant ECOVADIS qui la place parmi les 1% des entreprises les mieux notées de son secteur.

Intégrer notre équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la transition écologique et énergétique, c’est participer à l’élaboration de solutions innovantes pour répondre aux enjeux de notre époque.

Nos engagements en matière de Santé & Sécurité et la démarche de qualité de vie au travail (QVT) tiennent un rôle primordial dans la politique RH d’EODD. Pour répondre au bien-être et à l’épanouissement de ses collaborateurs, l’entreprise mène des actions concrètes autour de quatre grands objectifs :

• Assurer la sécurité de nos collaborateurs en proposant des conditions de travail optimales (environnement de travail, équipements, matériels, …),
• Garantir l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à la promotion de la mobilité au sein de 11 agences, à la souplesse des horaires de travail et à la mise en place du télétravail,
• Développer les compétences tout au long de la carrière par des parcours professionnels variés, une offre de formations internes riches (EODD Académie) et une approche transversale des activités ouvrant la possibilité de passerelles entre les métiers,
• Poursuivre ses engagements RSE par la promotion de la diversité et du principe d’égalité des chances, ou encore par la réduction de son impact carbone au quotidien.

Dans le cadre du développement de notre activité R&D et Innovation (RDI), nous recherchons notre Directeur délégué R&D (H/F) au sein d’une de nos agences :

• Paris
• Lyon
• Saint-Etienne
• Marseille
• Metz
• Toulouse
• Montpellier
• Pau
• Bordeaux

A l’appui du Directeur R&D et Innovation (RDI), le Directeur délégué a notamment en charge :

• La co-construction et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RDI de l’entreprise.
• L’assistance aux directions métiers sur l’élaboration des axes de développement.
• La formalisation des programmes de RDI issus de la stratégie et de la validation des axes de développement. A ce titre, le directeur délégué à la RDI maîtrise l’échelle des TRL.
• L’identification des besoins de protection intellectuelle, de brevets et de doctorants.
• La recherche des partenaires privés, publics et institutionnels, universités, laboratoires de recherche, ...
• La recherche de financements publics et privés.
• Le pilotage de la bancarisation des données de suivi des projets RDI, et l’assistance à la direction générale sur leur fiscalité.
• La veille technique et règlementaire en lien avec les axes de développement et la stratégie RDI de l’entreprise. Cette veille porte également sur les mécanismes français et européens de soutien économique des entreprises à la RDI.
• L’établissement et le suivi du budget annuel dédié à la RDI, et son reporting en direction générale.
• Le management opérationnel et hiérarchique des collaborateurs de la cellule RDI.
• La proposition de recrutements, et la participation aux entretiens d’embauche.
• La communication en interne comme en externe de sujets RDI.
• La participation à des colloques en présentiel et en distanciel, tant en intervenant qu’en auditeur libre.

Porteur d’une fonction par essence très transversale, le directeur délégué à la RDI est amené à entretenir des contacts :

• Dans l’entreprise avec la direction générale, la DAF, la direction juridique, le service RH, le service QSSE, la cellule RSE, la cellule marketing et l’ensemble des directions techniques des métiers.
• En externe avec les partenaires de projets, notamment les laboratoires de recherche et les financeurs, ainsi que les prestataires mandatés par EODD pour la sécurisation financière et fiscale des projets.

Rejoindre l'équipe Support, c'est intégrer un métier d’une trentaine de personnes regroupant des domaines de compétences variés : Administration et Finances, Qualité Santé Sécurité Environnement, Ressources Humaines et Communication. Répartie sur l’ensemble du territoire, cette équipe complémentaire participe au développement d’EODD en accompagnant l’ensemble des parties prenantes vers une mission commune : convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd’hui et pour demain.

Vos qualités :

• Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
• Esprit d’innovation et créativité
• Vision stratégique
• Rigueur et organisation
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacités à vulgariser des sujets techniques
• Qualités rédactionnelles et aisance orale

Votre cadre de travail :

• Possibilité de télétravail, selon charte d’entreprise

• Rémunération globale :

• Salaire fixe sur 12 mois selon profil
• Primes de participation et d’intéressement, selon accords d’entreprise
• Prime exceptionnelle individuelle
• Prime de vacances conventionnelle (SYNTEC)

• Avantages sociaux :

• Tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD
• Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par EODD
• Abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD
• Abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD

• Moments d'échanges et de convivialité :

• Rencontres métier deux fois par an
• Convention bisannuelle d’entreprise (team building)
• Ateliers du savoir
• Diverses activités à l’initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, …)