CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH (H/F)

Entreprise :

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Devenez acteur de la transition écologique en rejoignant EODD ingénieurs conseils !

Cabinet d’expertise environnementale indépendant, EODD est une société à mission ayant pour raison d’être et d’agir de convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd’hui et pour demain. EODD s’engage dans une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ambitieuse évaluée par l’organisme indépendant ECOVADIS qui la place parmi les 1% des entreprises les mieux notées de son secteur.

Intégrer notre équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la transition écologique et énergétique, c’est participer à l’élaboration de solutions innovantes pour répondre aux enjeux de notre époque.


Pourquoi choisir EODD ?

Nos engagements en matière de Santé & Sécurité et la démarche de qualité de vie au travail (QVT) tiennent un rôle primordial dans la politique RH d’EODD. Pour répondre au bien-être et à l’épanouissement de ses collaborateurs, l’entreprise mène des actions concrètes autour de quatre grands objectifs :
• Assurer la sécurité de nos collaborateurs en proposant des conditions de travail optimales (environnement de travail, équipements, matériels, …),
• Garantir l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à la promotion de la mobilité au sein de 11 agences, à la souplesse des horaires de travail et à la mise en place du télétravail,
• Développer les compétences tout au long de la carrière par des parcours professionnels variés, une offre de formations internes riches (EODD Académie) et une approche transversale des activités ouvrant la possibilité de passerelles entre les métiers,
• Poursuivre ses engagements RSE par la promotion de la diversité et du principe d’égalité des chances, ou encore par la réduction de son impact carbone au quotidien.



Mission :

Dans le cadre du développement de notre département des ressources humaines, et afin de répondre à l’évolution de l’organisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH sur notre agence EODD Lyon (69).

Rattaché(e) à la Responsable du développement RH, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Gérer en autonomie le processus de recrutement des profils ingénieurs et techniciens de votre périmètre (CDI, CDD, alternance, stage, intérim) :
  • Accompagner les managers sur l’ensemble du processus (définition du besoin, publication de l’offre, sélection des profils, conduite d’entretiens, finalisation du processus, etc.),
  • Développer votre réseau école pour la diffusion des offres lors des campagnes de stage et d’alternance,
  • Réaliser le sourcing et l’approche directe sur les jobboards et réseaux sociaux,
  • Alimenter et animer le vivier de candidats et réaliser le reporting régulier de votre périmètre.

  • Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences :
  • Accompagner la responsable dans la constitution du catalogue de formation,
  • Piloter les formateurs internes dans l’organisation des formations,
  • Organiser les formations internes et externes de votre périmètre,
  • Pour les activités d’EODD en tant qu’organisme de formation : accompagner le déploiement des formations sur demande des clients.

  • Participer aux activités de marque employeur et à la visibilité extérieure de l’entreprise :
  • Relations écoles : accompagner les équipes techniques aux forums étudiants,
  • Communication : participer à la création de supports de communication RH en lien avec le service Communication,
  • Participer aux divers événements annuels.

  • Garantir la qualité des données du SIRH sur son périmètre, participer aux projets de développement de l’outil et produire divers reportings RH.

  • Organiser et déployer divers projets de développement et d’amélioration continue sur les activités de développement RH.

Que fait l'équipe Support ?

Rejoindre l'équipe Support, c'est intégrer un métier d’une trentaine de personnes regroupant des domaines de compétences variés : Administration et Finances, Qualité Santé Sécurité Environnement, Ressources Humaines et Communication. Répartie sur l’ensemble du territoire, cette équipe complémentaire participe au développement d’EODD en accompagnant l’ensemble des parties prenantes vers une mission commune : convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd’hui et pour demain.



Profil :

Votre parcours :
  • Bac +5 en ressources humaines ou équivalent,
  • 2 ans d’expérience sur le même type de missions post-formation,
  • Maitrise du sourcing et de l’approche directe de profils pénuriques,
  • Maitrise de l’outil informatique en général, du Pack Office et plus particulièrement Excel ainsi que les réseaux sociaux,
  • Connaissances et appétences en SIRH.

    Vos qualités :
    • Polyvalence et autonomie,
    • Rigueur et qualité rédactionnelle,
    • Esprit d’équipe et aisance relationnelle,
    • Sens de l’écoute du client (interne et externe),
    • Capacité d’analyse et de synthèse et force de proposition.





    Votre contrat :
    • Début de contrat : dès que possible
    • Contrat à Durée Indéterminée
    • Localisation : Villeurbanne (69)
    • Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an

    Votre cadre de travail :
    • Possibilité de télétravail, selon charte d’entreprise
    • Rémunération globale :
    • Salaire fixe sur 12 mois selon profil
    • Primes de participation et d’intéressement, selon accords d’entreprise
    • Prime exceptionnelle individuelle
    • Prime de vacances conventionnelle (SYNTEC)

    • Avantages sociaux :
    • Tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD
    • Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par EODD
    • Abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD
    • Abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD

    • Moments d'échanges et de convivialité :
    • Rencontres métier deux fois par an
    • Convention bisannuelle d’entreprise (team building)
    • Ateliers du savoir
    • Diverses activités à l’initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, …)


    Dans le cadre de sa politique de diversité, EODD ingénieurs conseils s’engage à considérer toutes les candidatures, sans aucune discrimination.

    Informations :

    Réf :  480_CH_RH_LY
    Secteur :  Support
    Lieu :  Lyon