RETOUR SUR L’ANNÉE 2021 > Rejoindre EODD pour être chaque jour un acteur de la transition écologique

RETOUR SUR L’ANNÉE 2021 > Rejoindre EODD pour être chaque jour un acteur de la transition écologique

L’environnement est un enjeu complexe et multiple, il doit être traité avec expertise et transversalité. Depuis plus de 30 ans, EODD ingénieurs conseils a acquis une solide expérience et développe en permanence la complémentarité de ses métiers, pour accélérer la transition écologique avec une vision globale à 360°.

En 2021, 52 nouveaux collaborateurs ont intégré l’entreprise et 8 stagiaires ont été embauchés en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Anticiper étant primordial, l’enjeu est donc de continuer à intégrer de nouveaux talents et d’investir dans la formation continue de nos équipes pour développer leurs compétences et permettre leur évolution professionnelle.

Dans cet objectif, EODD maintient en 2022 tout son dynamisme et créé cette année encore près de 40 emplois d’ingénieurs conseils. Le bien être et l’épanouissement de nos collaborateurs étant une priorité, l’entreprise poursuit son développement avec des actions concrètes pour répondre à 4 grands objectifs RH :

  • Garantir l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle : grâce à la promotion de la mobilité professionnelle au sein de nos 8 agences, à la souplesse des horaires de travail et à la mise en place d’une charte télétravail.
  • Développer les compétences professionnelles de chaque collaborateur : par l’enrichissement des parcours professionnels et le déploiement de nouveaux parcours de formation (EODD Académie).
  • Participer activement à la formation d’une vingtaine d’étudiants chaque année, en mobilisant nos experts au sein des écoles pour apporter leur savoir-faire dans les programmes pédagogiques et participer aux forums de recrutement.
  • Continuer notre engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), par la promotion de la diversité, du principe d’égalité des chances et de l’accès à l’emploi des personnes qui en sont éloignées.

Consciente du rôle essentiel de la culture d’entreprise, EODD continue de placer ses valeurs au cœur de ses priorités afin de donner du sens et rester cohérent avec sa raison d’être. 100% détenue par ses salariés, l’entreprise est indépendante et cultive depuis 15 ans la pluridisciplinarité entre métiers, bénéfique aux relations de partage et d’entraide entre collaborateurs. Vous aussi, rejoignez nos 200 collaborateurs qui agissent au quotidien pour accélérer et réussir la transition écologique. Candidatez chez EODD 

Crédit photo : Conception EODD ingénieurs conseils