Un(e) Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines

Un(e) Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines

CDI
Lyon
Publié il y a 1 mois

Dans le cadre du développement de notre département des Ressources Humaines et afin de répondre à l’évolution de l’organisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion RH pour notre agence de Lyon (69), siège de la société.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, vous serez en charge de :

  • Gérer l’administration du personnel (ADP) :
    • coordonner les activités relatives à l’administration du personnel avec le support de l’Assistant RH (contrats de travail, entrées – sorties, temps de travail…),
    • suivre les visites médicales avec les services de Santé au travail pour nos différentes agences,
    • assurer la gestion des intérimaires et stagiaires,
    • assurer la suivi des absences.
  • Gérer la paie :
    • coordonner toutes les activités pré et post paie en lien avec notre prestataire paie, le service RH ainsi que le service comptabilité (préparation des variables de paie, contrôles, suivi des charges sociales…),
    • s’assurer de l’accomplissement et de la qualité de rendu des diverses taxes annuelles.
  • Déployer les activités de santé et sécurité en lien avec le service Qualité, Santé, Sécurité & Environnement :
    • accompagner l’ensemble des activités relatives aux conditions de travail,
    • Coordonner la QVT.
  • Réaliser le suivi des actions dans le cadre de la GPEC :
    • en lien avec la DRH Adjointe, accompagner l’application des décisions prises lors des actions de GPEC.
  • Gérer les projets de votre périmètre :
    • dans le cadre de l’évolution du service RH, déployer les divers projets en lien avec la modernisation et l’harmonisation de nos activités,
    • participer à l’amélioration continue des processus RH.

Votre rigueur, vos connaissances en droit social et en paie ainsi que votre aisance rédactionnelle sont autant de qualités que vous mobilisez dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées.

Vos qualités

  • Rigueur technique et qualité rédactionnelle
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d’organisation individuelle et autonomie
  • Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
  • Curiosité et force de proposition

Votre profil

  • Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou équivalent
  • Connaissances en droit social et en paie
  • Maitrise de l’outil informatique en général et du Pack Office
  • 3 ans d’expérience sur le même type de poste

EODD vous propose

  • Un Contrat à Durée Indéterminée
  • Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an
  • Localisation : Villeurbanne (69100)
  • Début de contrat : dès que possible
  • Rémunération globale :
    • Salaire brut annuel fixe, répartis sur 12 mois : selon profil
    • Primes de participation et d’intéressement (sous conditions des critères et seuils définis dans les accords d’entreprise en vigueur)
    • Prime congés conventionnelle (SYNTEC)
    • Tickets restaurants, pris en charge à 60% par l’employeur
    • Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par l’employeur
    • Abonnement transport en commun, pris en charge à 50% par l’employeur
    • Abonnement vélo urbain, pris en charge à 100% par l’employeur

Envie de nous rejoindre ?

Pour postuler, il suffit d’adresser votre CV + lettre de motivation par email : recrutement@eodd.fr

Indiquer la référence Offre N°257_CHARGE_RH_LY

Description du processus de recrutement

1 – Entretien téléphonique avec le service RH

2 – Entretien physique ou visio avec le management et/ou la direction et le service RH

 

Suivez-nous sur www.eodd.fr et LinkedIn

Dans le cadre de sa politique de diversité, EODD Ingénieurs Conseils étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situ

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiSupport

Postuler en ligne