Responsabilité Sociétale d’Entreprise

Classiquement, la RSE inscrit l’action de l’entreprise dans la réduction de ses impacts environnementaux, l’amélioration du bien-être au travail et l’engagement dans des actions bénéfiques sur le plan sociétal. Notre conception de la RSE va au-delà. EODD est une société à mission, dont la raison d’être et d’agir et ses objectifs figurent dans ses statuts (découvrir le cadre juridique ici). Elle a été formulée sur la base de 10 ateliers participatifs réalisés avec plus de 210 collaborateurs : « Convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale, pour aujourd’hui et pour demain. » Face aux dangers auxquels l’Humanité doit faire face très rapidement en raison d’un développement historiquement basé sur la seule croissance économique depuis 150 ans, EODD développe une activité de conseil, d’études et d’ingénierie de la transition écologique en accord avec des valeurs fortes d’action positive envers la société : sobriété énergétique et carbone, réemploi, réduction et valorisation des déchets, préservation et redéveloppement de la biodiversité, réduction des pollutions (air, eaux, sols) et préservation de la santé publique, réduction et maîtrise des risques sanitaires et technologiques, amélioration du confort des usagers, réduction de l’artificialisation des sols, etc. Par la nature même de notre activité, la RSE fait partie intégrante de notre ADN puisque les missions d’EODD consistent toutes, sans exception, à positionner l’Environnement comme une ambition fondamentale pour les activités et projets de nos clients, et améliorent ainsi le pan environnemental de la RSE de leur propre organisation La RSE fait donc partie du fondement de notre raison d’être et d’agir. Elle est notre source de motivation et de performance. Elle est une valeur et une démarche portée par l’ensemble de nos collaborateurs, et nous la déployons naturellement, tant en externe, dans le but de transformer la société vers un monde plus durable, qu’en interne, pour que notre propre développement soit source d’une triple performance économique, environnementale et sociale. Ainsi notre croissance soutenue depuis 2013, qui se traduit par la création de plus de 160 emplois durables et de nombreuses opportunités d’évolution de carrière offertes à nos collaborateurs, est, à ce titre, un parfait exemple de cette performance sociale.