Depuis la publication de notre premier rapport RSE en 2024, l’activité économique française est entrée en zone de turbulences. Pour les entreprises, l’instabilité politique et géopolitique peut représenter un frein dans la mise en œuvre de transformations ainsi que dans le choix de financer des projets qui peuvent apparaitre, en première lecture, non prioritaires économiquement. Pour les territoires, la réduction des dotations et aides financières de l’Etat aux collectivités locales impacte leur capacité à engager de nouveaux projets d’investissements qui permettraient pourtant de réduire les coûts de fonctionnement et les pressions anthropiques sur l’Environnement, voire de régénérer les services écosystémiques dont, ne l’oublions pas, nous profitons tous gracieusement.
La précocité, l’intensité et la durée de la canicule de mai 2026 est un phénomène inédit supplémentaire qui confirme l’urgence à agir, l’ensemble du vivant a été sérieusement perturbé en plein cœur du printemps avec des conséquences probables dont nous n’avons pas encore pris toute la mesure.
Dans ce contexte d’incertitudes, nous réaffirmons notre conviction que la transformation écologique constitue un levier de robustesse et de création de valeur globale. Nous restons très attachés à nos engagements RSE, convaincus que la responsabilité environnementale, sociale et sociétale est une valeur d’entreprise partagée par nos équipes, nos partenaires et nos clients.
Alors que les effets du changement climatique et de l’érosion de la biodiversité s’intensifient, nous continuons à renforcer nos capacités d’expertise stratégique et opérationnelle pour accompagner nos clients et augmenter ainsi l’impact positif de notre activité, avec de nouveaux talents, de nouvelles implantations et expertises environnementales.
La création de notre offre « Stratégie & accompagnement à la durabilité » illustre ainsi notre capacité à accompagner les organisations pour créer de la valeur avec une démarche globale de responsabilité, une stratégie environnementale pertinente et maitrisée, des achats responsables et l’inclusion du handicap intégrés à la culture de l’organisation.
La transformation environnementale et sociale reste à nos yeux un levier clé pour renforcer durablement la capacité de développement et la robustesse des organisations, tout en préservant un environnement sain, riche de biodiversité, qui protège notre santé et améliore la qualité de vie au cœur de nos territoires.
Laurent Galdemas, Président d’EODD et David Brissiaud, Directeur RSE
Consultez le rapport RSE : Lien
Crédit photo : EODD ingénieurs conseils
